Особенности и порядок передачи бизнеса по наследству

Получение наследства предприятия является крайне сложным процессом, который содержит в себе несметное количество тонкостей. Оставить этот процесс на самотек, в первую очередь, ударит по бизнесу. Кроме того, если наследник не будет заинтересован в занятиях делами фирмы, она может понести непоправимый ущерб. Общеизвестно, что свою деятельность остановили более 70% перспективных и успешных предприятий за два года, после того как ушел прежний владелец.

Однако, можно справиться со сложным процессом наследования фирмы, учитывая рекомендации экспертов в данной области. Часто задаваемые вопросы по этой теме могут помочь вам определиться с возможными вариантами развития событий. Доверьтесь экспертному подходу и избавьтесь от минимальных потерь, спасите продолжение вашего бизнеса.

Как осложняется наследование предприятия, принадлежащего нескольким партнерам?

Если бизнес был в собственности одного человека, то процедура наследования обычно не вызывает проблем. Наследник может стать новым учредителем, просто обновив уставные документы, и начать управлять фирмой.

Но в случае, когда в компании несколько партнеров и доля в бизнесе распределена между ними (акции, паи, взносы), процессы наследования могут быть гораздо сложнее. В этом случае, права наследника на использование совместного имущества могут ограничиваться условиями, установленными в уставе компании. Как правило, это требует согласия всех членов совета директоров на переход права собственности по наследству.

Для того чтобы стать новым участником компании и управлять ею, наследнику необходимо предварительно уведомить партнеров о своих намерениях получить свою долю в бизнесе. Если другие участники не возражают против его кандидатуры, то они должны подтвердить это в течение 30 дней. В противном случае, наследник может быть вынужден получить лишь компенсацию в денежной форме, а его доля может быть передана компании.

Однако, собственники компаний не всегда желают видеть посторонних людей среди ее управляющих органов и могут отказаться принимать наследника. Тогда наследник может ожидать лишь компенсации в денежной форме. В некоторых случаях, чтобы смягчить отказ, ему могут предложить передать во владение имущество, стоимость которого соответствует унаследованной доле.

Расчеты с наследником производятся в течение года с момента перехода его активов предприятию. Однако, недобросовестные партнеры могут предоставлять неверные данные о стоимости активов, чтобы занизить положенную компенсацию. Кроме того, за полгода, отведенные законом на вступление в наследство, компаньоны могут вывести основную часть активов или лишить наследника влияния на дела компании. Как результат, наследник может остаться с пустыми руками.

Для избежания подобных ситуаций необходимо знать особенности процедуры наследования доли в бизнесе. Но лучшим способом передачи доли в компании является составление завещания или наследственного договора заблаговременно.

Если владелец компании не оставил завещания, то наследование компании или доли в ней происходит на общих основаниях и передается наследникам в соответствии с законом или завещанием. Для упрощения процедуры и минимизации вероятности конфликтов наследственный договор может быть заключен заранее.

Завещание должно быть составлено в письменной форме с участием нотариуса и двух свидетелей. В завещании указываются главный и подрядчик-наследники, которых может быть любое количество. Если наследники несколько, то имущество распределяется между ними согласно завещанию или просто делится поровну. Распорядитель может быть назначен для того, чтобы следить за исполнением воли наследодателя.

Однако на практике не всегда составляется завещание. В этом случае наследство распределяется между родственниками владельца компании и другими претендентами на имущество в соответствии с законодательством РФ. Если в законе не указаны прямые наследники или ни один из возможных наследников не желает владеть компанией, то она переходит в собственность государства.

Кто имеет больше шансов наследовать компанию согласно закону?

Существует 8 очередей наследования, 7 из которых включают родственников. Главными претендентами на наследство являются дети, внуки, супруги и родители умершего. В случае их отсутствия или отказа от наследства, рассматривается следующая очередь, которая включает братьев, сестер, дедушек и бабушек, затем дядей и тетей и т.д.

Те родственники, кто работал вместе с завещателем в бизнесе, имеют приоритетное право на наследование компании. Однако они должны выплатить компенсацию всем остальным претендентам или отказаться от своей собственности в их пользу.

Важно учитывать, что наследники, получившие право наследования незаконным путем, теряют все свои права на наследство, если доказана их вина в противоправных действиях.

В состав наследства могут быть включены не только материальные активы, но и интеллектуальная собственность. Что касается наследования компании, оно может привести к внутренним конфликтам и развалу бизнеса. С одной стороны, родственники, не всегда заинтересованные в развитии общего дела, а с другой, партнеры не хотят принимать новые члены в их семью. В результате страдает бизнес.

Вопрос о том, может ли что-либо помешать наследнику вступить в наследство, возникает в том случае, если у бизнесмена было составлено завещание. Однако, стоит помнить о подводных камнях, которые могут быть связаны с уставом организации. В этом документе может быть прописан выкуп доли преемника после смерти собственника, что может лишить наследника возможности управлять бизнесом. Еще один нюанс состоит в том, что устав компании может содержать запрет на передачу доли по наследству.

Помимо вышеописанных моментов, существует вероятность того, что наследство может быть получено не только тем, кто был прописан в документах, но и родственниками, имеющими право на наследование, та­ки­ми как: дети до 18 лет, нетрудоспособные дети, родители или супруг. Чтобы избежать такой ситуации, рекомендуется заранее выделить отдельный актив для наследников с обязательными долями при составлении завещания.

Источник: https://realty.rbc.ru/.

Вопрос наследования бизнеса связан с правовым статусом компании. Наследование доли в акционерном обществе или кооперативе зависит от устава компании. Точно также существуют и особенности наследования индивидуального предпринимательства (ИП).

Индивидуальный предприниматель (ИП) имеет свой собственный правовой статус, который привязан к конкретному человеку. В случае смерти предпринимателя, согласно законодательству, ИП снимается с учета. В связи с этим при наследовании ИП получить его статус по наследству не представляется возможным. Тем не менее, наследник получает все активы, права и обязательства, связанные с бизнесом.

Для продолжения бизнес-деятельности необходимо оформить собственное ИП, а также произвести переподписание всех договоренностей с контрагентами и партнерами. В случае, если ИП ведет лицензируемую деятельность, новый владелец должен пройти процедуру лицензирования заново и оформить требуемую лицензию на свое имя.

Как принять наследство: основные этапы

В настоящее время одним из наиболее распространенных способов наследования является передача бизнеса по завещанию или по закону. Рассмотрим основные этапы, которые должен пройти наследник в процессе принятия наследства.

1. Подача заявления в нотариальную контору

   В первую очередь нужно обратиться к нотариусу и подать заявление о наследовании предприятия. Заявление необходимо оформить в течение полугода после смерти собственника.

2. Определение правопреемников и претендентов на наследство

   После подачи заявления нотариус проводит исследования, устанавливает законных правопреемников и других претендентов на наследство. Все заинтересованные лица уведомляются о начале наследственного дела.

3. Распределение активов

   Если наследник не один, то назначается первоочередный наследник, который получает право распределить активы по завещанию или по закону.

4. Переоформление в госорганах

   После распределения активов наследник получает свидетельство о наследовании бизнеса, которое необходимо переоформить в государственных органах.

Важно отметить, что наследник может принять наследство и без обращения к нотариусу. В таком случае он будет считаться фактически принявшим наследство, если это не будет оспорено в судебном порядке другими наследниками.

Однако если возникнут разногласия между наследниками, необходимо обратиться в суд и провести судебное разбирательство. Также судебное разбирательство может потребоваться в случае восстановления сроков вступления в наследство.

Кроме того, важно помнить, что заявление о наследовании необходимо подать в нотариальную контору до истечения шестимесячного срока с момента смерти собственника. Если этот срок пропущен, придется судиться.

Также стоит уточнить, что наследственный договор может позволить передать права и обязанности по управлению предприятием еще при жизни собственника.

Перед правопреемником, который наследует бизнес, могут стоять различные проблемы. Наследование бизнеса в России усложняется тем, что законодательство в данной области еще не окончательно сформировано, и не существует единой правовой практики. Регулирование этого процесса осуществляется Гражданским кодексом РФ и другими нормативными документами.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, наследство бизнеса представляет собой различные активы: здания и сооружения, инвентарь и оборудование, земельные участки, товары и продукция, сырье, патенты, доли и акции. Преемники также наследуют права требования, исключительные права на услуги и работы, а также долги наследодателя. Иногда долговые обязательства наследуемой организации оказываются настолько большими, что правопреемник принимает решение об отказе от наследства.

Важно отметить, что многие правопреемники ошибочно считают, что они обязаны платить налог с недвижимого имущества, перешедшего к ним по наследству. Однако НДФЛ на полученное в наследство имущество взимается только в том случае, если авторские права на объекты искусства, работы в области науки, патенты на изобретения перешли к преемнику.

Вторая проблема связана с непрозрачностью бизнеса и отсутствием четкой структуры активов. Часто правопреемники не могут разобраться в реальном устройстве и объемах компании, что может стать серьезной проблемой. Однако риски возникают только у тех наследников, которые не принимали активного участия в делах компании при жизни ее бывшего владельца.

Правопреемник может столкнуться и с другими проблемами: недоверие со стороны партнеров и кредиторов, риск временного прекращения бизнеса и т.д.

Если наследодатель был единственным собственником бизнеса, это может привести к замораживанию дел компании до вступления в наследство правопреемника. Это связано с правом подписи, которое после смерти собственника бизнеса получит правопреемник только через шесть месяцев. Такой длительный период может послужить причиной, по которой не все покупатели и поставщики продолжат сотрудничество с компанией без гарантий и директора.

Для того, чтобы избежать различных неприятностей, связанных с наследованием бизнеса, советуется обращаться за помощью в компании, имеющие опыт в данной сфере и положительную репутацию. Также рекомендуется заранее проконсультироваться со специалистами, чтобы обеспечить будущее компании и близких людей.

Владельцы бизнеса могут подстраховаться от возможных имущественных споров между наследниками, приняв несколько мер. В первую очередь, будущих наследников необходимо вовремя информировать о всех делах компании. Далее, рекомендуется составить завещание, которое будет содержать информацию о распределении конкретных долей и активов между наследниками, а также необходимо оформить согласие наследников и партнеров по бизнесу. Кроме того, для успешного перехода прав наследования рекомендуется оформить наследственный договор и при этом обратиться за помощью к специалистам: юристам, экономистам, специалистам по наследственному праву.

Среди ведущих аудиторско-консалтинговых групп на российском рынке можно выделить компанию «КСК ГРУПП». Она предоставляет сервисы в 15 направлениях, включая урегулирование вопросов, связанных с наследованием предприятия или доли в бизнесе. «КСК ГРУПП» находится на рынке уже 28 лет и известна своей высокой квалификацией – в команде работает более 150 консультантов, готовых браться даже за самые сложные проекты. За все время существования компания успешно реализовала более 20 000 проектов.

Основной проблемой российского бизнеса является традиционное использование доверительных отношений при его создании и развитии, что часто порождает сложности, которые не всегда возможно решить мирным путем. Специалисты «КСК ГРУПП» используют цифры, чтобы оценить негативное влияние внутренних конфликтов на дела фирмы: команда аудиторов проводит анализ отчетности и соотносит ее с реалиями рынка. Такой подход помогает сделать управленческую отчетность максимально понятной для всех заинтересованных лиц.

Более чем 4 000 клиентов получили реальный результат в бизнесе, благодаря опыту, инструментарию и навыкам экспертов из «КСК ГРУПП». Компания отличается прагматичным подходом, ориентированным на достижение максимального эффекта. Все дочерние компании компании «КСК» имеют соответствующие сертификаты и разрешения на осуществление деятельности, подтверждающие их легитимность – в том числе ООО «КСК» с ИНН 7725685410 и ОГРН 1107746010052, а также ООО «КСК АУДИТ» с ИНН 7725546209 и ОГРН 1057747830337.

Фото: freepik.com