О легализации трудовых отношений
На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
Многие работодатели нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключают с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах и всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем. Обращаем внимание, что при согласии самого работника на неформальную занятость, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель.
По вопросам нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы вы можете обратиться в отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: проспект Ленина 40, кабинет №5-6, телефон 8(38557) 96-414.
Последние новости
В Барнауле пройдёт детская образовательная акция по профилактике ДТП
Сегодня дети смогут сесть за руль автомобиля, чтобы взглянуть на дорогу с другой стороны.
В Алтайском крае без вести пропал пожилой лыжник в трико
Родные и близкие ничего не знают о местонахождении мужчины уже больше недели.
В выходные на Алтае пройдут хоккейные матчи, кольцевые гонки на льду, а также поединки по карате и дзюдо
Сегодня на гребном канале Барнаула разыграют Кубок края по автомногоборью.
Что нужно знать об утечке газа?
Как обнаружить и предотвратить утечку газа