Алтайские предприятия нуждаются в квалифицированных работниках

Например, для молодого сварщика Александра Прокопьева – это второй заход на завод. Сперва устроился котельщиком, потом решил приобрести более высокооплачиваемую специальность, поступил в училище, в июле пришёл на практику, и вот он в штате, и уже ощутил прибавку к зарплате.

Получить совет по ремонту машин, жизненной ситуации, а самое главное – обучиться всем нюансам новой профессии  можно прямо на рабочем месте. Любой новичок на заводе получает наставника, который в максимально сжатые сроки вводит его в курс дела, попутно тестирует полученный багаж знаний, изучает потенциал.

Александра курирует сварщик с 45-летним опытом работы, и таких подопечных у Петра Цайтлера сейчас четверо.

Наставничество спасло завод во времена революционной разрухи, помогло запуститься после эвакуации из Ленинграда. Сейчас здесь сами обучают кадры, чей уровень позволяет зарабатывать предприятию прибыль, а не терять деньги на браке.

Новые контракты требуют расширять производство, поэтому даже в отдалённых сёлах края сейчас можно встретить объявления о приёме на работу.

В целом  на предприятия машиностроения края в текущем году трудоустроилось 877 человек. В основном  на новые рабочие места. Уровень инвестиций алтайских фабрик и заводов в новые проекты рекордный за последние десять лет  и составляет от 13 до 15 миллиардов рублей в год.