Дефицит кадров сохраняется на рынке труда Алтайского края

В Алтайском крае продолжает сохраняться проблема с дефицитом кадров. Так, по итогам января 2022 года количество вакансий выросло на 46% относительного прошлого года, а число анкет-соискателей – всего на 6%.

Такими данными поделилась онлайн-платформа hh.ru. Как отмечают аналитики сервиса, показатель конкуренции за работу в настоящий момент составляет 3,1 резюме на вакансию, хотя нормой считается 5–6.

Самыми активными на рынке труда остаются молодые специалисты и студенты – на них приходится 27% всех анкет. Если же рассматривать соискателей с опытом, то чаще всего трудоустроиться пробуют в сфере продаж и административного персонала. Кроме того, на рынке появилось большое число резюме работников инсталляции и сервиса, маркетинга, рекламы и PR, руководителей и управленцев.

Что касается отраслей, где наоборот очень мало соискателей, но много предложений, то в антилидеры выбилась добыча сырья – число желающих работать в этой сфере сократилось на 40%. Также сложно найти новых специалистов страховым компаниям, организациям развлечений и масс-медиа, фитнес-клубам и салоном красоты.

Средняя зарплата на которую претендуют жители Алтайского края составляет на начало года 34 953 рубля.

Источник:  Алтайская правда