Курс на дальнейшее развитие

Главный врач Консультативно-диагностического центра Жанна Вахлова выступила перед сотрудниками центра и рассказала об итогах деятельности медорганизации за 2022 год и намеченных планах на текущий год.

Отчет главного врача состоял из нескольких блоков: был представлен анализ изменений в организационной структуре Центра, финансовый анализ деятельности, оценка ресурсной и материально-технической базы, изменения системы оплаты труда и динамика уровня заработной платы, оценка мер материального и не материального стимулирования персонала и изменения в подходах к оказанию медицинской помощи. В конце главный врач ответила на интересующие сотрудников вопросы.

Основное:
Финансирование центра. Финансирование центра в 2022 году увеличено на 75 696,5 млн. руб., это на 6, 5% больше, чем в 2021 году. Это средства ОМС, краевого бюджета и внебюджетной деятельности. Доход от платных медицинских услуг составил 190,85 млн. рублей. 47,9% из общего бюджета направлено на зарплаты и прочие дополнительные выплаты сотрудникам. Изменение наименования и структуры центра. В декабре название центра изменилось, он стал Консультативно-диагностическим, это стало необходимым для участия в различных федеральных программах и проектах, что позволит путем обновления материально-технической базы и открытия новых методик, повысить качество оказания медицинской помощи. Динамика деятельности центра. В 2022 году в Консультативно-диагностический центр обратились 233 тысячи человек, это на 18,3% больше по сравнению с 2021 годом. Увеличены объемы оказания медпомощи жителям края по ультразвуковым, функциональным и лабораторным исследованиям. Так, в центре выполняется 63% обследований МРТ от всего объема по краю, это 38213 исследований за 2022 год. Новые услуги. Дополнительно в прошлом году в Консультативно-диагностическом центре появилось 36 новых услуг: лабораторных, диагностических и поликлинических. Заработная плата. Рост фонда оплаты труда за прошлый год составил 2,5%. Сотрудники центра получают выплаты за интенсивность и высокие результаты работы с учетом выполненной нагрузки и отработанного времени. Кадровый ресурс . В Консультативно-диагностическом центре работает 670 медицинских работников, укомплектованность по занятым должностям составляет 83,2 %. Обучение медицинского персонала. 71% врачей имеют квалификационные категории, в том числе 5 врачей имеют вторую категорию, 21 врач – первую и 99 – высшую квалификационную категорию. 19 специалистов прошли обучение за пределами региона: в Москве, Санкт-Петербурге, Томске, Новосибирске. Ремонт центра. Проведена реконструкция процедурных кабинетов: капитально построен, отремонтирован и запущен новый многофункциональный процедурный кабинет на 7 рабочих мест; проведен ремонт и готовится к открытию новое отделение медицинской реабилитации; закончен капитальный ремонт подвального этажа, отремонтированы помещения для работы хозяйственных служб; приведены к нормативным требованиям помещения для хранения лекарственных препаратов и наркотических средств; начат ремонт первого этажа с созданием изолятора для приема биоматериала с отдельным входом, не пересекающимся с пациентами. Оснащение медицинским оборудованием. Закуплено 224 единицы оборудования на сумму более 92,5 млн. рублей: 5 аппаратов УЗИ, 4 аппарата ЭКГ, 4 амплификатора, 6 микроскопов, оториноларингологическое и офтальмологическое оборудование, оборудование для кабинета педиатрической стопы, процедурного кабинета и кабинета реабилитации, лабораторное оборудование. Цифровизация работы центра. Полный переход на электронный документооборот, каждый врач центра использует электронную цифровую подпись. Доступность при записи к специалистам центра через формирование электронной очереди в региональной информационной системе, запущена работа личного кабинета пациента с идентификацией личности через портал Госуслуги с возможностью получения всех результатов диагностических, лабораторных обследований и заключений врача в электронном виде. Внедрение системы менеджмента качества . Развитие направления наставничества. Обучение медперсонала в соответствии с клиническими рекомендациями. Открыт кабинет неотложной медпомощи для пациентов, организовано обучение сотрудников по оказанию неотложной медпомощи при помощи специального симулятора. Автоматическое создание очереди при направлении пациентов из поликлиник по месту жительства через «Лист ожидания». Внедрение роботизированной системы для приема звонков пациентов и автоматического обзвона пациентов по назначенным талонам. Внедрение колл-центра Консультативно-диагностического центра Алтайского края по единому номеру 55-88-20. Фирменный стиль . Внедрение разработанного фирменного стиля в элементах вывесок, навигации, организации рабочих мест и фирменном стиле одежды. Планы на текущий год. В 2023 году будет продолжена работа по регулированию организационной структуры, появится отделение медицинской реабилитации 3 этапа для больных нарушениями опорно-двигательного аппарата, периферической нервной системы и соматическими заболеваниями; продолжится внедрение новых современных, эффективных диагностических методик; продолжится обновление материально-технической базы, дальнейшее внедрение разработанного фирменного стиля в имидже и дизайне центра. В 2023 году будут продолжены работы по капитальному ремонту: ремонт первого этажа, капитальный ремонт лаборатории, холла первого этажа, кровли, и отделения УЗИ.

Источник

Предложить новость

Курс на дальнейшее развитие

Последние новости

Электронные сигареты под контролем: новая инициатива в сфере здравоохранения

Александр Мошкин назначен исполняющим обязанности министра транспорта Алтайского края

Совещание руководителей детских садов в краевой столице

Частотник

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Категории